警察官ってどうしてパワハラが多いんでしょうか？

自殺したというニュースも聞きますし･･･解決する方法はないんでしょうか？

ベストアンサー

@8brbdf3_

また勤務時間が長いのもあり、自分がその組織の中にいる時間も長くなります。

また警察官は人手不足なので、辞職しようとすると強く引き留められます。

辞職できたとしても、警察官は身につけるスキルが特殊なので一般企業などでは活かしにくいです。

そもそも激務すぎて転職活動する余裕すら無いかもしれません。

組織から抜け出すのが非常に難しいため、どんどんメンタルが弱っていき、最終的に自殺を選択せざるを得なくなった人もいるのでしょう。

解決策は･･･警察官のワークライフバランスを大切にし、組織にいる時間を減らしてリフレッシュの時間をあげることでしょうか。

@12_zizn6q

チームの結束力を高めるためにも、上司からの命令は厳守するなど上下関係がかなり厳しくなっています。

また警察官は勤労時間が長くなることもありかなり激務です。

その上、緊急時に市民の安全を守るわけですからストレスもたまりやすくなります。

その割には市民からは厳しい目が向けられることもあります。

心に余裕が無くなった結果、上司は部下にパワハラをしてしまい、それを受けた部下はどんどん心が弱り最終的に辞職、ひどい場合は自殺に追い込まれることもあります。

問題の解決には、根本的な構造改革や一般市民の意識改革が必要だと思います。